Glosario De Términos Competencias Básicas – T

Toma de Decisiones
Capacidad para definir y clasificar la información que tiene a su disposición y las diferentes situaciones con las personas con las que se relaciona.

Trabajo en equipo
Capacidad de realizar las funciones propias de su cargo, con el aporte y la colaboración de su grupo de trabajo, teniendo en cuenta la armonía y el buen relacionamiento.

Glosario De Términos Competencias Básicas – P

Planeación
Habilidad para programar, asignar recursos y establecer métodos para realizar actividades en un periodo de tiempo determinado, de acuerdo con las normas y políticas establecidas para los procesos.

 

 

Glosario De Términos Competencias Básicas – L

Liderazgo
Talento para persuadir, dirigir, organizar y motivar actividades de grupo. Capacidad para inspirar y motivar a los demás, convencer a otros de sus ideas, negociar y fortalecer un espíritu de equipo..

Glosario De Términos Competencias Básicas – I

Innovación / Creatividad
Descubrir soluciones imaginativas de problemas relacionados con el trabajo y con alternativas a sus soluciones, métodos y formas clásicas de resolución.

Es capaz de generar ideas, desarrollarlas y enriquecerlas.

Glosario De Términos Competencias Básicas – H

Habilidades de Negociación
Capacidad para conceder, persuadir e intercambiar ideas orientadas hacia la búsqueda de un acuerdo.

 

 

Glosario De Términos Competencias Básicas – E

Escucha Activa
Escucha activa demostrada tomando notas durante la comunicación oral de los aspectos importantes, preguntando hasta que los mensajes del emisor estén totalmente claros y estando alerta a las reacciones y analizándolas.

Glosario De Términos Competencias Básicas – D

Dirección y Coordinación
Capacidad y habilidad para dar instrucciones en forma clara y oportuna y organizar los recursos y las actividades de los procesos evitando al máximo las desviaciones en los resultados esperados.

 

 

Glosario De Términos Competencias Básicas – C

Capacidad para Delegar Tareas
Capacidad para Identificar las Mejores Habilidades, las Fortalezas y los Conocimientos que tienen las Personas, para Asumir Responsabilidades sobre Tareas y Asignárselas para Facilitar el Logro de los Objetivos de los Procesos.

Comunicación Escrita
Habilidad para Expresar Ideas e Instrucciones de Forma Clara y Coherente a través del Lenguaje Escrito.

Comunicación Oral
Habilidad para Canalizar Clara y Comprensible mente Ideas y Opiniones hacia los demás a través del Discurso Hablado.

Glosario De Términos Competencias Básicas – A

Administración de Personal
Es el Conocimiento y la Habilidad para dirigir y distribuir las Funciones del Personal a Cargo.

Administración de Recursos Humano
Conocimiento y Habilidad para identificar el Potencial de las Personas y a partir de esto Diseñar e Implementar Acciones que permitan el Desarrollo Personal y Profesional de los Colaboradores.

Análisis y Solución de Problemas
Capacidad para Identificar Problemas, Reconocer Información Significativa, Buscar y Coordinar datos relevantes con el fin de Brindar la Solución Adecuada a los Problemas.

Aptitud Perceptiva
Capacidad para Distinguir Fácilmente Detalles y Variaciones en las Características de la Información Requerida o de un Objeto.