Redes de colaboración para generar innovación local.

3 08 2015

Se habla mucho de las redes de colaboración, por todos lados se generan iniciativas, se crean sueños y la materialización de estas es lenta, requiere hacer seguimientos, dedicarle tiempo y validar dentro de sus participantes cuales son sus expectativas.

En general, el inicio de un proceso de colaboración debe estar delimitado simplemente por el mejorar el conocimiento del entorno, de como a través del trabajo individual de los miembros hacen que un sector económico pueda mejorar su competitividad, su posición en el mercado o simplemente el reconocimiento de sus integrantes.

La falta de una visión de largo plazo sectorial, la carrera de la rentabilización a corto plazo y la incapacidad de concebir productos y mercados nuevos de nuestras pequeñas empresas, hace que los procesos de colaboración empresarial no generen resultados acordes a las expectativas y que comparativamente veamos que otras latitudes los procesos de colaboración generen resultados efectivos en la innovación y en la gestión del conocimiento.

La pregunta que me hago constantemente está centrada en la búsqueda de los factores que permitan en entornos locales que permitan generar una dinámica de verdadera colaboración, dónde se dejen a un lado los ánimos competitivos y se potencien la generación de valor, de crecimiento – permitiendo la entrada a nuevos mercados de productos y servicios desarrollados en entornos locales.

Para esto, las formulas locales que hemos importado, han trazado un camino, han generado entendimientos, pero el resultado ha sido lento y los procesos de colaboración han sido tímidos, puesto que no se ha creado sistemas reconocibles que generen conocimiento, que activen la academia y que permitan solucionar nuestras necesidades como país.

Sin embargo, creo que es necesario seguir apostando al proceso de crecimiento empresarial a través de la potencialización de las redes de colaboración.





Ética y la generación de Ideas e Iniciativas empresariales.

23 02 2015

La ética en la creación de ideas e iniciativas empresariales refleja una problemática entre el balance del producir beneficios a grupos de seres humanos, de una manera desinteresada y amplia, con el afán mercantilista de beneficiar un grupo selecto de personas a través del la potencialización de intercambios de bienes y servicios en economías capitalistas.

Es allí, donde se mezclan conceptos, ideologías, modelos económicos que generan entendimientos bien diferentes al concepto ético empresarial.  Independiente del reconocimiento del ser humano con el eje central de desarrollo y a partir de este la búsqueda de transformaciones para mejorar la calidad de vida del individuo, el concepto ético empresarial permite en algunos casos confundirse con los diferentes objetivos empresariales que en algunos momentos pueden ir en contravía del mismo beneficio colectivo.

Muchos de estos casos se ven reflejados en buenos conceptos empresariales desplegados en contextos complejos y en algunas veces absurdos.

Ejemplo de estas ideas empresariales que están por fuera del contexto ético, se pueden encontrar regadas por la geografía mundial. Como son los negocios de venta de agua o ventas de semillas en el desierto, intercambio de armas o clubes de tiro en zonas de alta violencia, servicios de desinfección en zonas de alta contaminación,  todos estos negocios van más allá de cualquier beneficio colectivo para beneficiar el particular en contextos que no mejorarían la calidad de vida del individuo.

Esto no quiere decir que no sea oportuno el despliegue de oportunidades empresariales en zonas como la del ejemplo, por el contrario se convierten en un reto de como potenciar los valores culturales para resolver las diferentes necesidades de grupo humanos, allí es dónde se crean verdadero elementos de innovación que sumados a una correcta alineación ética, permiten que todos los individuos puedan beneficiarse.

Este artículo fue inspirado al leer el documento para discusión en clase “Los modelos para hacer ciencia – John Ziman) el cuál describe que La ética “trata sobre el conflicto que surge al tratar de hacer corresponder los valores con las necesidades humanas”





Las ideas son el fruto del trabajo inconsciente.

18 02 2015

Primero que todo, quisiera aclarar que las ideas se generan a través de un trabajo que involucra los estados de consciencia e inconsciencia del individuo. En el estado de consciencia se realiza un esfuerzo premeditado para que las cosas pasen, forzando algunas veces resultados, generando comodidad y satisfacción con uno mismo.

El estado consciente permite dedicarse y trabajar, pero generalmente no se hace nada bueno a la primera vez. Es necesario periodos de reposo dónde la mente quede en blanco, algunas veces este reposo de la mente es más largo de lo que se pueda soportar y nuestra naturaleza intentará buscar soluciones sin que realmente se haya tenido la oportunidad de hacer las observaciones necesarias.

El estado inconsciente es cuando nuestra mente está en reposo,  permite conectar toda la información que fue capturada en estado consciente, puesto que el inconsciente no conoce los limites, siempre está funcionando y a medida que más información se tenga recopilada en el estado consciente es posible en los momentos más inesperados el inconsciente de una manera instantanea genere ideas brillantes.  Estas ideas brillantes o chispasos se deben volver a trabajar en estado consciente y generar ciclos de observación, comprobación y documentación.

Es por esto que hay que darle espacios a la mente inconsciente, a sacar provecho de esos espacios en blanco dónde se generen ideas. Nuestra mente consciente estará en la lucha y nos hará sentir improductivos, pero es necesario darle suelta a la imaginación a través del disfrute de estos espacios.

En algunos momentos pensamos que somos más productivos a sentirnos ocupados todo el día en tareas y actividades, pero el verdadero valor de la ideación está en el aprovechamiento y explotación del inconsciente, siempre y cuando a través de procesos formales le suministremos información y observaciones calificadas para que haga su trabajo.

 

Por ejemplo este post fue inspirado por un documento que leí hace unos días titulado, “Invención Matemática – Henri Poincar “.





Redes de Colaboración Empresarial.

25 01 2015

Las redes de colaboración, siendo un concepto ampliamente estudiado es una realidad que se ve tímidamente en nuestro entorno. Muchas de estas iniciativas están más concentradas en generar visibilidad y planos que aportan al posicionamiento de sus integrantes. Pero en realidad para dónde van, que aportan, cuál debe ser su papel dentro del proceso de crecimiento del tejido empresarial, esta temática es tratada tímidamente, no existen muchos indicadores que permitan comparar y definitivamente es un proceso que hay que hacerlo.

La generación de unas bases solidadas para que las redes empresariales generen resultados, es una tarea que no depende del tiempo, muchos tratan de forzar a las dinámicas y definitivamente estas van de acuerdo a la naturaleza de las relaciones y del ritmo de cada uno de sus integrantes.

Pero la pregunta que se debe hacer es cual es la verdadera utilidad las redes de colaboración empresarial?. Estas van más allá del sólo hecho de colaborar por colaborar, desde el plano de innovación es una herramienta que permite gestionar conocimiento, fijar metas de trabajo común y resolver de una manera particular problemáticas de forma más focalizada, entre otros beneficios.

Si bien la pertenencia a una red de colaboración empresarial debe ser considerada como una actividad que transforma las empresas, también es necesario como en todo proceso organizacional, ponerle foco, responsable y alcances. De tal manera que se pueda determinar su avance y validar el aporte que esta generando.

Las redes de colaboración pueden estar medidas por niveles de madurez y de acuerdo a esta madurez se comprenden las dinámicas de relacionamiento de sus integrantes, los resultados y las conversaciones que se generan al interior.

A manera de descripción corta estos niveles son:

  1. Nivel de Reconocimiento
  2. Nivel de Confianza
  3. Nivel de Colaboración
  4. Nivel de Innovación
  5. Nivel de Creación de Valor Compartido

 





Visión, Empresa, Economía una Reflexión.

13 01 2015

La influencia de la moneda extranjera en nuestra economía está estrechamente relacionada a la dependencia que tiene nuestro modelo económico sobre la exportaciones y valor del dólar y con la poca sensibilidad de transferencia al consumidor final, generando unas asimetrías fuertes en los precios de los productos en general.

Algunos creen que el culpable de la fuerte devaluación del peso frente al dolar es por los precios de crudo de referencia el cuál afecta directamente el neto de exportaciones, sin embargo las causas son mucho más complejas, las cuales afectan la competitividad y el desarrollo de diferentes industrias.

En condiciones normales el precio del barril a la baja, significa en términos reales un menor precio de los combustibles en el mercado interno, sin embargo esto no sucede directamente en Colombia, puesto que el modelo económico desarrollado no permite ser sensible a este tipo de movimientos dado a los diferentes criterios de fijación, que transfieren estas supuestas utilidades adicionales para la corrección de la asimetria sin tener en cuenta los escenarios de mediano y largo plazo en beneficio de la misma economía, protegiendo el consumo y haciendo más productivo los sectores que dependen de los combustibles.

Ahora bien, que tiene que ver el dólar con el momento actual? Es claro que es más atractivo invertir en economías que le apuestan a la innovación, tienen escenarios de incremento de productividad y calidad de vida para sus ciudadanos, políticas estables. Es por esto que al ver que hay oportunidades más solidas en otros países esos inversionistas que en algún momento inundaron nuestro país de dolares, estén tentados en sacar estas inversiones para llevarlas a otros lugares, afectando momentaneamente los flujos económicos, el consumo y en general el ciclo económico. Esto no es exclusivo de Colombia, algunos países asiáticos en los principios y mediados de los 90’s sufrieron este fenómeno y lo sortearon con la generación de industrias que transformaron las débiles economías que dedicadas a la explotación de recursos naturales y la agricultura en potencias con gran capacidad de agregación de valor a los productos ya transformados.

No solo por que a través de la aplicación de la innovación, si no fortaleciendo el consumo interno y apoyando de manera decisiva la producción pesada que generar cambios radicales en su aparato productivo, estas economías han podido pasar de unas simples suministradoras de insumos a economías generadoras de conocimiento, innovadoras y pujantes.

¿Que se necesita para configurar escenarios dónde las personas y las empresas tengan verdaderos incentivos para trabajar, innovar, reinventar nuestra manera de vivir la vida democrática y de mercados? Está claramente de dejar a un lado las asimetrías en conocimiento, temas impositivos, de acceso al capital, fortaleciendo el empresarismo, generando plataformas educativas, cosas que por hoy se han trabajado y muy bien, muestra de ello son todos los programas, agencias de fomento, de transferencia, etc. En particular pienso que nos falta visión empresarial, visión de país, nos falta verdaderamente la fijación de un propósito en el cual se aproveche claramente la capacidad y se incentiven industrias que generen valor para sociedad. Ese propósito debe tener una plataforma competitiva que permita construir las bases para salir de la inequidad, del desbalance social y nos ponga todos a trabajar por desarrollar tecnologías, industrias, negocios que claramente conformen un entramado empresarial fuerte, dónde las personas se beneficien de ellas y así generar prosperidad.

Tenemos que salir de la caja para pensar como resolvemos nuestros temas más complejos, como dejamos que la sociedad se vuelva generadora de ideas, exportadora de sueños y materializadora de iniciativas que permitan que nuestra economía sea el motor de desarrollo, sin tener que depender del Estado para que las cosas verdaderamente pasen. Admiro a nuestros antepasados, que con pocos recursos y con iniciativas netamente privadas le dieron sus mejores ideas y sueños para construir los puertos, los ferrocarriles y los aeropuertos que hoy sirven para sostener nuestros modelo económico, admiro a estos soñadores que podían recorrer el país, colonizando y transformando el territorio para mejorar las condiciones de vida de sus habitantes.

Admiro la conciencia de las cosas, dónde trabajar por el bien común, por las personas era primero y los intereses de unos pocos no estaban por encima de los intereses de la mayoría, necesitamos retomar estos caminos, para poder entrar en el contexto internacional, para mejorar las condiciones de vida de las personas y tener mucho más oportunidades de desarrollo, crecimiento alentando a las generaciones que vienen a generar prosperidad y bienestar a todos.

 





Libre expresión de Ideas.

16 12 2014

Viva la libertad para la expresión de las ideas, pero no sólo las ideas transforman al mundo. El hecho de generar ideas sin tener la oportunidad de validarlas y de pasar por un proceso propositivo para entender como pueden representar un cambio no sirve de nada.

Cuantas ideas puedes generar en un día? Es cuestión de afinar y no preocuparse si son descabelladas o sin sentido, es el primer ejercicio que hay que hacer para poder tener una mente afinada. Pero una vez se tenga la capacidad de  pensarla, es necesario estructurarla de tal manera que se pueda contar, vender e incluso implementar.

Vemos como algunas personas tienen más capacidad para idear, otras para conceptuar, otras para implantar y construir, otras para administrar o inspirar, otras para mantener, otras para crecer. En fin hay tantas capacidades que son necesarias para poder generar un proceso de transformación que es necesario contar con un grupo multidisciplinario.

Es así como países con teoría menos recursos, menos capacidades, menos habilidades, menos riquezas, son capaces de movilizarse para realizar grandes procesos de transformación, bien sea económicos, políticos e incluso sociales. Se debe primero reconocer que es necesario realizar el proceso de cambio y a partir de esto dejar un espacio para la libre exposición de ideas, que permitan de un modo u otro generar una conciencia colectiva que permita la identificación de lideres naturales que sean capaces de transformar y a partir de esto otro grupo de personas deberán movilizarse para poderlas gestionar y llevarlas a cabo.

Se puede ver en el mundo ejemplos de grandes transformaciones, que gracias a la libre expresión de las ideas han generado cambios, sin embargo el cambio puede tener dos direcciones:

Cambio Transformacional: Que permite desplazar las condiciones conocidas a través de un cambio cultural estructural de la forma de pensar y/o actuar, toma como mínimo dos generaciones y con ello el modelo de pensamiento queda inmerso dentro del colectivo. La participación de para la diseminación de esto tipo de ideas es de todos y con aceptación y convencimiento adoptan una idea para realizar los cambios pase lo que pase.

Cambio Comportamental: Que permite realizar movilizaciones desde el interior de las personas, a través del cambio de comportamientos adquiridos es un cambio que depende del individuo y su ruta de trabajo está concentrada en el ejemplo, la observación de un modelo.

Es por esto que hay que trabajar con las herramientas adecuadas para lograr los cambios y que estos deben de tener una ideas bien fundamentadas y que puedan sobrevivir las diferentes transformaciones que tienen en su etapa de implantación





Las ideas exitosas, siempre tienen un sello.

22 11 2014

Las ideas o empresas exitosas, siempre tienen un sello, muchos tratan de disfrazar ese sello a través de engaños, falsas promesas, ofertas incompletas, experiencias negativas o en algunos casos pueden llegar a generar unos coctails que dan vergüenza, dónde a través de precios bajos completan una descarada oferta con el único fin de maximizar su valor económico a costa de todo lo que se atraviese.

El sello refleja una receta simple, es que las empresas de éxito están compuestas por personas y trabajan para personas, los otros beneficios llegan de la maximización de la ecuación ser persona.  Cada día en este mundo de empresarios charlatanes, me hace más sentido el lema que profesa el colegio donde tuve fortuna de realizar mis estudios secundarios, dónde “Ser persona es tan pero tan importante” y pienso que uno no debe seguir apoyando a empresas que no tienen este tipo de sello.

Hoy escuchaba en la radio una entrevista a un empresario de esos que yo denomino charlatán, en el que sólo defendía su posición de empresario, con una gran habilidad para eludir las preguntas directas y escudarse en los problemas de otros para justificar su modelo de negocio, que me hizo reflexionar frente al sello que este personaje le imprime a su empresa o más bien negocio, por que creo que debería ser negociante o mercader en vez de empresario, puesto, que tan claras que eran sus respuestas con evasivas, que esas son las respuestas que permanentemente da su organización a las continuas dificultades que tienen para correcta entrega de sus bienes o servicios.

No es raro ver a estos negociantes, cambiando frecuentemente de negocios, que al final son los mismos pero con fachadas diferentes, ofreciendo ilusiones, vendiendo sueños y perjudicando a sus clientes constantemente, debido a que desde su más interior, siempre lo que los ha caracterizado ha sido pensar que sus iniciativas no dependen de las personas. Este tipo de negociantes para mi concepto no son exitosos y no saben de que se trata el sello, dónde la persona es verdaderamente el centro de su actividad empresarial.

 

 

 








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